Работа в мтс отзывы сотрудников

10 фактов о работе в МТС. Почему вы захотите уволиться

Работа в мтс отзывы сотрудников

Работа продавцом-консультантом в салоне связи уже давно стала поводом для шуток и обросла кучей стереотипов. Во многом небезосновательно.

Я прошёл всю систему компании от помощника-стажера до начальника офиса продаж и отдал МТС три с лишним года жизни. Сегодня держу в руках трудовую книжку с заветным «уволен по собственному желанию».

Это был длинный и сложный путь. Я устал и накопил много такого, о чём трудно молчать. Хочу показать вам, что скрыто за перегородкой ресепшена. Перед вами первая часть рассказа о том, каково это быть «по ту сторону» розничной сети МТС. Дальше – больше. Погнали!

Примечание редакции: текст получен от анонимного автора и стилистически отредактирован. Если у вас есть, что добавить или опровергнуть, пишите на почту: [email protected].

Факт №1. Вы можете устроиться в МТС (РТК), независимо ни от чего

Именно так. При трудоустройстве к вам не будут выдвигать почти никаких, не считая самых базовых, требований: совершеннолетие, наличие документов, способность издавать звуки ртом.

Столь низкий «фейс-контроль» объясняется перманентным недоштатом и огромной текучкой. Причина – невероятные темпы открытия новых точек, для работы на которых выдергивают сотрудников с других салонов, по итогу превращая один салон с полным штатом в три салона с неполным.

В связи с этим можете забыть об обещании «работы рядом с домом и комфортным графиком». Будете работать там, где скажут и сколько скажут. Причина текучки же кроется в, как ни крути, не самых хороших условиях труда, но об этом дальше.

Ниже представлен разговор с оператором по поводу записи на собеседование, просто послушайте сами (в конце самый смак!):

Факт №2. На обучении вас ничему не научат

Но могут сделать алкоголиком.

Сам процесс обучения состоит из нескольких этапов: 3 дня тренингов -> 2 недели работы на точке -> 3 дня тренингов -> Экзамен -> Выход на точку на постоянную основу. Реальные знания приобретаются только на стадии двухнедельной работы на точке.

На ближайшие n месяцев – это ваша кухня, раздевалка и комната отдыха всё-в-одном

Тренинги представляют из себя в основном рассказы о том, какая МТС чудесная компания, как много вы будете зарабатывать и как сможете ездить по миру за чужой счёт. Информации о непосредственно работе дается минимум. Это регулярно создает проблему: новенькие сотрудники, выходя на работу, вообще не имеют представления о том, что и как надо делать.

Следовательно, «старички» на этот период работают за двоих – обслуживая своих клиентов и объясняя, как работать новичкам. Стоит ли говорить, что уже на второй день вас будут ненавидеть и проклинать после каждого «Вась, помоги принять платеж»?

Однако есть и капля позитива. Дни обучения станут настоящим раем для пьющих, ведь одна из древнейших устоявшихся традиций предполагает ежедневное совместное распитие алкоголя на корпоративной квартире (зачастую вместе с тренером).

Факт №3. В первый же рабочий день вас попытаются обмануть

Реальная история из жизни. Место действия, кажется, Курган.

Пока вы толком со всеми не перезнакомились и не влились в коллектив, бывалые сотрудники будут смотреть на вас, как на свежее мясо.

В лучшем случае вас заставят подключить домашний интернет и телевидение, а также выпустить от одной до пяти (больше просто не получится) пластиковых карт МТС-Банка. Ради плана, конечно же, ради точки! Вы ведь хотите остаться здесь работать? То-то же, тогда не возникайте и давайте паспорт.

В более запущенном варианте вас могут ждать подставы разной масти и сорта.

Как самый частый вариант: придя на точку, вас всеми правдами и неправдами уговорят не проводить пересчет товара и инвентаризацию (да ладно, ты чего, все свои, мы вот позавчера считались всё ровно, что мы животные что ли какие, новеньких разводить?!). В первое же посещение ревизора выяснится, что на точке не хватает парочки-другой айфонов и ещё по-мелочи.

Платить, разумеется, придётся вам, потому что Договор о коллективной материальной ответственности на подпись вам подсунут, едва вы успеете переодеться.

Факт №4. Вряд ли вы станете хорошим продавцом

Но будете превосходным уборщиком.

В МТС (РТК) стараются уйти от определения «продавец», почему-то считая его недостойным. Подыскивают эвфемизмы названиям должностей, вроде «специалист» или «начальник офиса продаж», а то и вовсе «старший смены». Суть работы не меняется – продавать.

Но только продажам вы будете уделять от силы 15-20% рабочего дня. Львиная доля времени будет уходить на:

  • написание бесконечных отчетов
  • выполнение административных задач – мониторинг цен конкурентов, фото-отчеты и перевешивание аксессуаров с одной витрины на другую (и обратно)
  • мытье полов и витрин. Мытье витрин и полов. Мытье полов и витрин. Без остановки
  • Разговаривать с клиентами вам будет разрешено только по строго установленному скрипту продаж. Если выявят отклонение 1 раз – выговор. 2 раза – дисциплинарное взыскание. На третий увольнение по статье.

    Разбираться в телефонах вы также не станете. Во-первых, просто сложно запомнить характеристики 30-40 разных моделей. Во-вторых, это необязательно.

    Типичная продажа выглядит так:

    – Возьмите вот этот телефон, он очень классный, его все берут (что означает «возьмите этот телефон, мне за него упадет в мотивационную программу, а что там по ядрам-пикселям-разрешениям, я не в курсе»).

    На крайний случай всегда можно открыть интернет-магазин и прочитать характеристики оттуда. Иногда особенно смешно наблюдать, как какая-нибудь девочка-блондинка (никаких стереотипов!) объясняет разницу между самсунгом и айфоном:

    – Ну самсунг десять эс он как бы помощнее, но айфон эс десять престижнее, и там лучше камера вроде, вот у него еще такой вырез на экране…

    В общем, вы поняли. К сожалению, продажами это можно назвать только с натяжкой.

    Факт №5. Готовьтесь ежедневно заключать сделку с совестью

    Или сидеть без денег.

    Здесь можно развести долгую дискуссию о том, насколько выполнимы или невыполнимы выставляемые планы. О том, можно или нельзя обманывать клиентов. Но реальность такова: в абсолютном большинстве случаев, планы оказываются сильно завышены. В подтверждение можно привести два объективных факта:

    1. Реальная ситуация – на расстоянии 100 метров от одного салона открывается другой. План первой точки повышается на 10-13% от прошлого месяца, такой же план выставляется только что открытой точке.

    Итого: раньше надо было продать условные 100 сим-карт и телефоны на сумму 500 тыс. рублей при условии, что весь клиенто-поток идет в один салон. А теперь надо продавать условные 220 сим-карт и телефонов на сумму больше 1 миллиона, при том, что тот же самый клиенто-поток теперь делится на две точки.

    2. Каждый план текущего месяца всегда будет выше, чем план этого же месяца в прошлом году.

    Отсюда строится довольно-таки простая логическая цепочка: сотрудники не могут выполнить план -> сотрудники сидят без денег -> сотрудники или увольняются (см. п.1 и п.9), или ищут способ заработать на «леваке» -> сотрудники повально обманывают клиентов.

    И делается это всё с немого разрешения руководства, которое так же заинтересовано в выполнении сотрудниками своих планов.

    Скриншот из личного архива автора: перед последним днем месяца поступает официальная команда «мутить» настройками

    О том, как именно происходит обман и развод в МТС, немного позже будет отдельный пост. Спойлер: там жесть.

    Факт №6. У вас дома будет полный ассортимент магазина

    Если будете закрывать планы, компания подгонит фирменный мерч

    3 портативных колонки, годовой запас защитных стёкол, 20 чехлов, 7 приставок спутникового ТВ, пара сотен сим-карт, 4 портативных аккумулятора, 2 монопода, пара очков виртуальной реальности, 30 метров USB-кабелей всех мастей, все виды медицинского страхования – трофеи, добытые только за последние полгода.

    Часть из них была куплена самостоятельно, чтобы закрыть планы (читай: чтобы руководство не выносило мозг). Часть была получена, кхм, не самым честным способом (подробнее в ранее обещанном отдельном посте).

    И у вас будет так же. А вот хорошо это или плохо, пусть каждый решит сам.

    Факт №7. Вся ваша жизнь будет крутиться вокруг работы

    Реальный скриншот графика за январь одного из сотрудников

    А как иначе, если работа отнимает 5-7 дней в неделю, а ваши коллеги становятся единственным вашим окружением?

    Этот пункт нельзя отнести ни в плюс, ни в минус. Это просто данность, с которой придется смириться. Работая в МТС (РТК), у вас действительно не будет времени на отдых, встречи с друзьями и обустройство личной жизни. Поэтому всё это будет происходить прямо на работе.

    Отдых – просто прийти домой и упасть в кровать. Встречи с друзьями – выпить с коллегами после смены, обсудить работу, а утром снова вместе поехать открывать точку. Личная жизнь – спустя пару месяцев ваша коллега вполне вероятно переедет к вам домой (нередко из дома другого коллеги).

    Одно из самых неблагодарных дел в МТС: брать в руки спутниковую приставку и приставать к людям возле терминала

    В какой-то момент всё это начинает пугать. Иногда страшно поймать себя на мысли, что работа вытеснила собой всё остальное. Круг общения целиком из сотрудников, разговоры только об осточертевших планах, мысли выжить в этом круговороте сим-карт, плана по спутнику и всё так же далёкому отпуску.

    Как только вы порвёте этот порочный круг (читай: уволитесь из компании), порвутся и все ваши связи и дружба. Парадокс, но это так. Сообщество сотрудников РТК отличается закрытостью и самопровозглашенной элитарностью.

    Покинув его, вы моментально становитесь чужаком для тех, с кем месяцами, а иногда и годами были ближайшими людьми и кого считали друзьями.

    Факт №8. Обещанную зарплату делите на два

    Любимая фраза всех HR: «у нас потолка по зарплате нет, поэтому доход не ограничен».

    Того и глядишь, на три.

    Дело в том, что при трудоустройстве у вас формируют очень далекое от реальности ожидание по заработной плате. При записи на собеседование обещают 118 тыс. рублей. На сайтах с вакансиями указан разбег от 58 до 78 тыс. рублей.

    Вот только суровая реальность такова, что достигают этих цифр избранные единицы (и, как правило, благодаря не мастерству, а удачному стечению обстоятельств). Чтобы не уходить с головой в цифры, вот краткая таблица из чего складывается зарплата:

    1. Оклад: от 10 тыс. рублей до 25 тыс. рублей в зависимости от региона, должности и внутренней квалификации. Максимальное значение достигается, если вы работаете где-нибудь на севере, в должности начальника офиса продаж и имеете самую высокую квалификацию, зарабатываемую регулярным выполнением планов.

    2. Личная премия: до 11 тыс. рублей, если не все личные планы закрыты на 100%. Или до 22 тыс. рублей, если все личные планы закрыты на 100%.

    3. Групповая премия: от ~20 тыс. до ~40 тыс. рублей, при условии, что все планы офиса закрыты на 110% и выше. То есть если всё сделано на 200%, а какой-либо один показатель на 109%, то эту премию вы не получаете вообще.

    На словах вырисовывается неплохая картинка. Однако в день зарплаты стоит рассчитывать примерно на это:

    Факт №9. Вы уволитесь оттуда при первой же возможности

    Очень субъективный, но всё же основанный не на ровном месте, пункт.

    Даже на психологически-стойкого человека сильно давит совокупность перечисленных выше минусов. Какая-то особенная форма инстинкта самосохранения сама зарождает мысль о том, что с этим надо покончить.

    Готов биться об заклад, что зайди вы сейчас в первый попавшийся салон и поинтересуйся у сотрудников «Стоит вообще сюда идти? Всё нравится? Увольняться не думали?» – вы услышите очень много жалоб и боли.

    Ежедневный рейтинг выполнения планов. Если вы не в первых трех строчках – готовьтесь к выносу мозга и угрозам со стороны начальства

    У меня есть очень много знакомых, которые до сих пор продолжают работу в МТС (РТК). Каждый из них с некоторой периодичностью высказывает желание уволиться и забыть это всё, как страшный сон.

    Почему же не делают этого? Зачастую потому, что просто нет никакой альтернативы. Основной пул сотрудников – молодые ребята 18-22, которые решили заработать после окончания школы. Осознающие, что без образования и опыта им будут рады только в другом мобильном ритейле, и то не всегда.

    Как только на горизонте появляется хотя бы призрачная перспектива смены работы, все в МТС используют этот шанс.

    К слову, забавный факт: РТК вас так просто не отпустит. У каждого руководителя есть месячная квота на увольняющихся, при превышении которой происходит вычет из премии.

    Поэтому как только вы заговорите об увольнении, вам вместе с руководителем придётся сначала пройти все 7 стадий принятия неизбежного, прежде чем заветное «Прошу уволить по собственному желанию» будет подписано.

    Факт №10. Лучшее время на этой работе – после увольнения

    И вы в полной мере поймете это только тогда, когда на карту поступят все увольнительные выплаты, отдел кадров пришлет трудовую книгу, а из вотсапа будут удалены все рабочие группы: «Отчеты», «Отчеты фикса», «ТОП-Сектор», «ОП ХХХ – Лучшее», «Отчеты мониторинг» и так далее.

    Можно бесконечно смотреть на огонь, воду и на то, как твои бывшие коллеги с умирающим видом сидят за стеклом и думают, кому бы продать еще 4 спутника. А ты, словно освободившийся осужденный, проходишь мимо и в глубине души радуешься тому, что тебя это больше не касается.

    Фото из личного архива автора: отчет об открытии смены в день увольнения

    поста:

    (4.48 из 5, оценили: 98)

    Источник: https://www.iphones.ru/iNotes/10-faktov-o-rabote-v-mts-03-28-2019

    Мтс россия — отзывы сотрудников компании — о работе

    Работа в мтс отзывы сотрудников
    Другие названия: Мобильные ТелеСистемы
    Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
    Сайт: www.mts.ru
    Страна: Россия
    Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Алтайский край (г.

    Барнаул), Альметьевск, Анапа, Астрахань, Белгород, Брянск, Владивосток, Владимир, Волгоград, Воронеж, Грозный, Екатеринбург, Иваново, Ижевск, Ингушетия, Иркутск, Казань, Калуга, Камчатка, Карелия, Кемерово, Коми, Кострома, Краснодар, Красноярск, Курган, Курск, Липецк, Магадан, Мурманск, Набережные Челны, Нижний Новгород, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Орел, Оренбург, Пенза, Пермь, Псков, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Рязань, Самара, Саранск, Саратов, Смоленск, Сочи, Ставрополь, Сургут, Тамбов, Тверь, Тула, Тюмень, Ульяновск, Уфа, Хабаровск, Чебоксары, Челябинск, Чита, Ярославль
    компании:
    Просмотры: 1429375
    Описание деятельности:

    Продажа услуг сотовой связи, телефонов, аксессуаров.

    09.08.19 14:07 г. МоскваАноним,

    Не слушайте тех, кто пишет отрицательные отзывы об МТС. Я проработал там 2 года и уволился, можно сказать, по личным мотивам, о чем теперь сильно жалею. Вот уже 3 месяца в поисках достойной замены, но так ничего и не нашел.

    Думал, что зарплата у меня маленькая — жестко ошибся, сейчас даже аналогичную не нахожу. С начальством были некие терки — теперь понимаю, что это просто рабочие моменты, а…»

    Раньше думал, что есть отрицательные стороны.

    Теперь понимаю, что все было у меня хорошо.

    Оценка компании:

    22.07.19 13:01 г. МоскваАноним,

    В целом довольна работой в МТС, не могу сказать, что когда-то я работала на более выгодных условиях.

    Бывает, конечно, что слишком сильно устаю, или какой-нибудь клиент может конкретно вывести из себя, но это какие-то редкие разовые моменты, а в целом обстановка очень хорошая. Я работаю в двух шагах от дома.

    Начинала, правда, в другом офисе, который находился в другой части города, но меня…»

    Иногда устаю или попадаются неадекватные клиенты, а в целом все хорошо.

    Оценка компании:

    18.07.19 13:06 г. МоскваАноним,

    В свое время думал, что работа в салонах связи — какой-то рабский труд, где за эти копейки надо сутками стоять на ногах, слушая жалобы недовольных клиентов.

    Но жизнь так сложилась, что влез я в ипотеку и нужно было быстро найти работу. Пошел устраиваться в МТС, потому что обещали официальную и стабильную зарплату.

    График удобный, есть два выходных в неделю, так что успеваю справляться и с…»

    Работа напряженная, но не сложная.

    Оценка компании:

    16.07.19 13:44 г. МоскваАноним,

    В МТС я отработал 2 года, но они пролетели, как один день. Зарплата зависит от точек. Конечно, надо работать, а не отбывать время, но оно того стоит.

    Планы стоят большие, но выполнить их реально при желании и наличии мозгов. Хорошо, когда попадаешь на точку с адекватным начальником. Не думаю, что они везде такие, но мне повезло.

    Коллеги тоже были приятные в общении и работе, никто не пытался…»

    Все отлично, если работаешь

    Оценка компании:

    11.07.19 12:56 г. МоскваАноним,

    Думаю, никто не станет спорить, что РАБОТА — это, в первую очередь, место, где зарабатываются деньги. И если эти деньги достойные, то некоторые неудобства можно и потерпеть.

    В МТС есть свои сложности: как и в любой компании, работающей с людьми, попадаются конфликтные и слишком конфликтные клиенты.

    Но зарплата меня более чем устраивает (попробуй найди такую в нашем городе!), а бонусом к ней идет…»

    Отсутствуют

    Оценка компании:

    09.07.19 12:28 г. КазаньАноним,

    не заметил

    Поработал техником-монтажником, подключение абонентов по адресам (ТВ и Интернет). Оплата 400 рб. за подключенного абонента. Выезд к абоненту полностью за твой счет(авто, гсм аммортизация — все на тебе). Точки подключения в подъездах сделаны через одно место (экономно и тупо). Поэтому тебе предстоит провести диагностику возможности подключения и, может быть уехать не заработав…» Оценка компании:

    08.07.19 13:47 г. МоскваАноним,

    Работа в МТС привлекла меня, 20-летнего вчерашнего студента, тем, что здесь дают шанс очень многим.

    Нужно только иметь голову на плечах и желание работать и развиваться, а стартовый толчок тебе дадут, да и пр ходу дела помогут. У меня было ВО, но не профильное, тем не менее, на работу меня взяли.

    При этом обеспечили полный соцпакет и страховку ДМС со скидками на стоматологическое лечение, что…»

    Не заметил

    Оценка компании:

    07.07.19 17:46 г. МоскваАноним,

    —-

    Реальный заработок https://.cc/9zohLg

    Оценка компании:

    Источник: https://neorabote.net/feedback/list/company/9048

    Сотрудники МТС: отзывы о работодателях. Мобильный оператор МТС

    Работа в мтс отзывы сотрудников

    Какого характера сотрудники МТС отзывы оставляют о своем работодателе? Данный сотовый оператор уже долгое время в России выступает в качестве фирмы, предлагающей много вакансий для трудоустройства.

    И все это независимо от вашего возраста или статуса. Так что стоит обратить на нашего сегодняшнего работодателя внимание.

    Но действительно ли нужно подавать резюме, трудоустраиваться, а также приступать к работе? Может быть, лучше не делать так?

    Деятельность

    Работа в МТС отзывы сотрудников о деятельности компании получает вполне хорошие. И от посетителей тоже. Ведь данная фирма — ничто иное, как оператор сотовой связи. Услуги предоставляются и для телефонов, и для компьютеров. Например, именно тут вы можете купить оборудование для интернета, а также подключиться ко Всемирной паутине.

    По правде говоря, услуги компании МТС разнообразны. И они получают только хорошие отзывы. Но что можно сказать о работе внутри фирмы? Может, лучше сторониться данного работодателя? Или же он действительно способен помочь в построении карьеры?

    Почти для всех

    Пожалуй, именно так оно и есть. Сотрудники МТС отзывы о деятельности фирмы в плане возраста для трудоустройства оставляют очень даже радующие. Ведь данный оператор сотовой связи предлагает вакансии и подработки для всех. Даже для подростков и школьников. А значит, это прекрасный способ начать зарабатывать самостоятельно.

    Вопрос в другом немного. А стоит ли оно того? Какие вакансии востребованы? Как оплачивают труд? Есть ли возможность карьерного роста? Или же это просто сотовый оператор, который заманивает потенциальных сотрудников громкими обещаниями, а затем не платит вообще никаких денег? Давайте разбираться во всем этом.

    Вакансии

    Итак, работа в МТС отзывы сотрудников зачастую получает положительные. И вовсе не за то, что даже школьник способен трудоустроиться. Речь идет о предлагаемых вакансиях. В данной фирме вы обязательно найдете себе что-то по душе.

    Студентов и школьников чаще всего набирают в качестве менеджеров по продажам в торговых палатках в вашем городе. Кроме того, рассматривается вариант работы промоутером.

    А вот представителям более старшего возраста дозволено работать и менеджером по продажам, и консультантом, и оператором на телефоне, и распространителем продукции по городу. В общем, альтернатив более чем достаточно. Все это, конечно же, радует. Вам не придется таскать тяжелые грузы или работать физически.

    Такой подход позволяет работникам выкладываться на должности на все 100 %. Так что в этом плане к корпорации никаких претензий не имеется.

    Собеседование

    Помимо довольно лояльного списка вакансий, компания МТС предлагает пройти собеседование при трудоустройстве. И этот момент в большинстве случаев играет важную роль. Многие сотрудники отмечают, что собеседование в МТС проходит очень быстро и с комфортом.

    Вас или пригласят в офис компании, или предложат поговорить со старшим менеджером прямо в магазине (салоне). Заполняете анкету, отвечаете на несколько простых вопросов, оглашаете свое желание трудоустроиться на определенную вакансию — и все, проблемы решены.

    Далее вам расскажут об условиях труда, оплате и обсудят с вами желаемую точку работы. Все, что придется делать после, — ждать, пока работодатель перезвонит и сообщит вам о том, подходите ли вы на должность или нет. В большинстве случаев никому не отказывают. И сотрудники МТС рады этому.

    У каждого будет возможность показать себя с лучшей стороны.

    График

    В плане графика работы компания МТС тоже имеет не столь дурную славу, как некоторые конкуренты. Ведь сотовый оператор учитывает тот факт, что он набирает на должности зачастую школьников и студентов. Кроме того, особенности размещаемых вакансий тоже будут учтены.

    Тем не менее зачастую вам будет предложена или работа посменно, или совмещение, или по четкому распорядку. Например, 1/1, 2/2, 3/2, 5/2. Об этом придется разговаривать с работодателем лично. Время работы многих сотрудников тоже радует. Обычно оно не превышает 8 часов.

    Для школьников — не более 4 часов в день. Таким образом, не стоит думать, что вас заставят работать от зари до зари. Хотя иногда подобного рода практика имеется. О ней сотрудники МТС отзывы оставляют в некоторых случаях. Но происходит такое явление редко.

    Поэтому все недовольства сведены к минимуму.

    Заработок

    Сотрудники компании МТС зачастую подчеркивают и тот факт, что заработок в фирме — дело нестабильное. Поэтому в данном смысле отзывы можно назвать неоднозначными. В разных регионах отношение к заработку в МТС разнообразное.

    К окладу чаще всего предъявляют претензии. Он слишком маленький. Порой менеджер по продажам товаров или услуг получает около 5-10 тысяч рублей. Мизерный заработок, на который очень трудно прожить в современном мире. Зато компания под названием МТС обещает вам хорошие выплаты надбавок и разного рода премий.

    В этом смысле претензий меньше. Но только если вы не занимаетесь распространением сим-карт и услуг МТС.

    Многие уверяют, что в этом случае вы получите оклад в 160-200 рублей за смену, а в качестве надбавок и премий — процент от продаж.

    К слову, это очень распространенное явление, которое многим работникам не по вкусу. За эту особенность сотрудники МТС отзывы о своем работодателе оставляют не самые лучшие.

    Почему? Бывают и такие моменты, когда не удается ничего продать. А значит, придется надеяться только на выплаты оклада. Он, как мы уже убедились, не такой уж и высокий, чтобы его было достаточно для проживания.

    Социальные гарантии

    Социальный пакет — это далеко не последний момент, на который стоит обращать внимание при трудоустройстве. И в нашем случае работа в МТС отзывы сотрудников в данной области получает средние. Не самые хорошие, но и не ужасные.

    Дело в том, что вам при собеседовании будут обещать полный социальный пакет. На практике он предоставляется частично. Зачастую не приходится рассчитывать на оплачиваемые больничные, а также на декретный отпуск. Зато просто на отдых (заслуженный, разумеется) и на сессию вас отпустят без проблем. И не наложат штраф, как это делается в большинстве случаев. Несомненно, такой подход радует.

    С перерывом на обед все немного сложнее. Например, стоит учитывать, что его в МТС нет как такового. То есть, если у вас имеется свободная минутка — можете перекусить. Нет? Тогда работайте дальше.

    Бывают дни, когда можно вообще ни на минуту не прерваться. А иногда получается, что можно хоть сутки сидеть и обедать — никто не побеспокоит вас. Но отсутствие перерыва на обед не такая уж и проблема для современного сотрудника.

    И поэтому не стоит отказываться от трудоустройства из-за него.

    Взаимоотношения

    В МТС сотрудники (Москва, Питер и другие города) очень часто отмечают, что с работодателем складываются более-менее нормальные отношения. Нельзя сказать, что к вам всегда будут относиться с уважением и справедливо. В России такое явление встречается крайне редко. Особенно если вы рядовой сотрудник. Зато хамить и унижать во время рабочего процесса вас вряд ли будут.

    На крупные праздники (Новый год, например) у МТС принято организовывать корпоративные вечеринки. И на них собираются работники всех статусов. Даже руководство. В этом плане сотрудники МТС отзывы о компании оставляют очень даже положительные. У всех будет возможность пообщаться в неформальной обстановке, чтобы потом нормально работать друг с другом.

    Таким образом, как видите, компания МТС — это далеко не самый плохой работодатель. Да, миллионы здесь не заработать. Но для начала карьеры это неплохое место. Студенты часто обращаются к данному сотовому оператору, чтобы подзаработать.

    Источник: https://FB.ru/article/227640/sotrudniki-mts-otzyivyi-o-rabotodatelyah-mobilnyiy-operator-mts

    Адвокат Ганасьян
    Добавить комментарий